HR-Management der Zukunft
mit passgenauer Software!

  • sagen Sie dem Fachkräftemangel den Kampf an 
  • Weitblick in der Personalentwicklung
  • individuell skalierbar, ganz nach Ihren Bedürfnissen 
  • manueller Aufwand auf ein Minimum reduziert
  • Automatisierung ermöglicht höchste Effizienz 

Sind Sie auf den Wandel
im Personalmanagement vorbereitet?

Digitalisierung und Automatisierung im HR- Management!
Bereiten Sie sich auf die neuen Anforderungen vor.

Die immer schneller voranschreitende Digitalisierung und Automatisierung verändert grundlegend unsere Arbeitswelt. Neue Berufsbilder entstehen und Arbeitsweisen werden umgestaltet. Hieraus entstehen zahlreiche neue Anforderungen an die Personalverantwortlichen von kleinen, mittleren und großen Unternehmen. 

Über die klassischen Personalaufgaben hinaus, wird das Personalmanagement der Zukunft in den kommenden Jahren deutlich mehr leisten müssen! Darum ist es an der Zeit, unternehmenskritische und zeitaufwändige Aufgaben im HR in vereinfachte und effiziente Prozesse umzuwandeln

Softwarepartner der SKIT GmbH

Starten Sie jetzt mit visionärer HR-Software! Vereinfachte Prozesse für alle Personalaufgaben -
damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können!

Die Lösung

HR-Prozesse optimieren und effektiv gestalten

Personalabrechnung

Automatisieren Sie die Personalabrechnung in Ihrem Unternehmen. Die integrierte Lösung ermöglicht Ihnen die fehlerfreie und pünktliche Abrechnung von Lohn und Gehalt. Immer rechtlich auf dem aktuellsten Stand und dazu noch flexibel in der Anwendung.

Bewerbermanagement

Einfache Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
Mit einer strukturierten und digitalen Bewerberakte wird der Bewertungsprozess und die Einbindung von Fachbereichen für das Recruiting nachhaltig erleichtert.

Zeitmanagement

Neben der klassischen Arbeitszeiterfassung optimiert die Zeiterfassungssoftware zahl-reiche Prozesse in Ihrem Unternehmen. Sie dient als Grundlage für Ressourcen-planungen, als Nachweis für projektbezogenen Arbeitszeit-aufwand oder auch als Methode zur Anwesenheitskontrolle.

Self-Service Portal

Das Self-Service Portal ermöglicht es, sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern auf alle wichtigen Daten und Informationen digital zuzugreifen und miteinander zu kommunizieren. Darüber hinaus können die Mitarbeiter beispielsweise die Reisekostenabrechnung schnell und einfach einreichen.

Digitale Personalakte

Bedarfsgerechter und standort-unabhängiger Zugriff auf Personalakten. Durch die elektronische Verwaltung von Personaldokumenten sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit! Auch die Datensicherheit, der Datenschutz und die Aufbewahrungspflichten sind zu jeder Zeit gewahrt.

Kostenplanung & Controlling

Behalten Sie den Überblick und nutzen Ihre HR- Daten für wichtige Auswertungen und Kennzahlen. Ob Altersstruktur, Fluktuationsrate, geleistete Überstunden oder Personalaufwand. Nutzen Sie die Daten einfach auf Knopfdruck.

YouTube

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Best Practise Beispiel – Sage Software GmbH

Das sagen unsere Kunden

„Unser Wunsch nach automatisierten Prozessen sowie deutlich geringerem Aufwand bei der Auftragsbearbeitung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde voll umfänglich erfüllt.“  

4.5/5

Kirsten Höhn

Geschäftsführerin Dr. Jacob`s Medical GmbH

“Entscheidend war nicht nur die außerordentliche Fachkompetenz und Geschwindigkeit, sondern auch der persönliche und partnerschaftliche Umgang miteinander.

4.5/5

Josef Pfister

Projekte / IT, DUAL GmbH

“Uns war es wichtig, die neue ERP Lösung zunächst ausgiebig in einer Testphase zu prüfen und die Übernahme der Daten aus dem Alt System fehlerfrei sicherzustellen.”  

5/5

Steffen Jainta

Technical Manager, B & M Optik GmbH

Häufig gestellte Fragen

Die Software wird gleichermaßen von kleinen, mittleren und großen Unternehmen unterschiedlichster Branchen  genutzt.

Die Software ist ein modulares Personalwirtschaftssystem und ermöglicht es Unternehmen, die gewünschten Tools individuell zusammen zustellen. Die Software kann als Komplett- oder auch Einzellösung eingebunden werden.

  • Zeiterfassung
  • Personaleinsatzplanung
  • Reisekostenabrechnung
  • Digitale Personalakte
  • Personalcontrolling
  • Mitarbeitergespräch
  • Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement
  • Personalkostenplanung
  • Bewerbermanagement
  • Employee Self Service

Administrative Routineaufgaben im Personalmanagement rauben Zeit und Ressourcen. Mit einer modernen HR-Software wird der Aufwand auf ein Minimum reduziert. Damit bleibt Ihnen Zeit und der Weitblick, sich um wichtige Themen wie Talent Management, Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiter-bindung zu widmen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren.

Beides! Sie haben die Möglichkeit die HR-Software auf Ihren Unternehmensservern (On-Premise) oder in der Cloud abzulegen.  

Einfache Bedienbarkeit: Die übersichtliche und intuitive Oberfläche auf allen Endgeräten ermöglicht eine uneingeschränkte Nutzung aller Funktionen.

Hohe Flexibilität: Maßgeschneidert und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, passen sich die teils modular aufgebauten bzw. cloudbasierten HR-Tools an Ihre individuellen Bedürfnissen an.

Sparen Sie Zeit: Wiederkehrende Prozesse im Personalwesen lassen sich durch die HR Software vollständig automatisieren. Das spart Zeit und setzt Ressourcen frei.

Kompatibilität: Die Softwarelösung ist mit anderen Anwendungen problemlos kompatibel. 

Die Auswirkungen der Digitalisierung und Automatisierung werden noch immer von vielen Unternehmen unterschätzt. Wer rechtzeitig geeignete Konzepte und eine entsprechende Software zum Einsatz bringt profitiert von vielen Vorteilen. Unternehmenskritische Daten werden Inhouse bearbeitet und zeitaufwändige Tätigkeiten auf ein Minimum reduziert -papierlos, schnell und unkompliziert-. Vereinfachte und optimierte Prozesse setzen Ressourcen frei und Personalmanager können sich auf das Wesentliche konzentrieren.

Gratis testen!

Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! In einem persönlichen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen einen Blick hinter die Kulissen der Software. Überzeugen Sie sich von den vielen Möglichkeiten eines modernen Personalmanagement Systems!

Füllen Sie bitte die Felder kurz aus und wir melden uns bei Ihnen.

Eine E-Mail geht natürlich auch: vertrieb@skit-dynamics.de
Und ganz konventionell per Telefon: 06126-9364-0

Wir freuen uns aufs Kennenlernen.

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