Software aus Leidenschaft
Unsere Lösungen im Überblick
Entdecken Sie unsere vielseitigen Angebote, mit denen Ihnen der Weg in das digitale Arbeiten erleichtert wird.
Business Software
Behalten Sie die Ressourcen in Ihrem Unternehmen im Blick. Dazu zählen Ihre Finanzen, Ihre Lagerbestände, Ihre Auftragslage und viele weitere Prozesse, die den Erfolg Ihres Unternehmens mitbestimmen. Ein digitales ERP-System eignet sich bestens, um alle Geschäftsbereiche einfach und zeitgemäß zu managen. Behalten Sie Ihre Kosten im Blick, optimieren Sie Ihren Verkauf und erstellen Sie auf Knopfdruck die nächste Umsatzprognose - all das bietet ein ERP-System.
Digitalisierung
Das Dokumentenmanagement und die Datenarchivierung müssen flexibel, zeitgemäß und nutzerfreundlich sein. Wichtig sind eine revisionssichere Ablage und die Integration in die vorhandene IT Landschaft. Sparen Sie Zeit bei der Suche nach Dokumenten und gewährleisten Sie einen schnellen Zugriff auf alle Daten. Reduzieren Sie die Flut an Papierdokumenten und damit die Kosten für Ihr Unternehmen.
Vertrieb und Marketing
Sie erwarten von Ihren Vertriebsmitarbeitern, dass die Kundenkontakte, die Termine und die Aktivitäten an einem zentralen, sicheren Ort abgelegt und verwaltet werden? Optimalerweise sollte ein Tool die Vertriebsergebnisse verbessern und die Prozesse vereinfachen? Customer-Relationship-Management (CRM) zeichnet sich durch ein perfektes Zusammenspiel von Vertrieb, Marketing und Kundenservice aus. Eine entsprechende Software stellt die Grundlage für eine erfolgreiche Vertriebs- und Marketingperformance dar.
Personalwesen
Das Human Ressource Management (HR) umfasst zahlreiche Aufgabenbereiche. Doch wie gelingt es, den zielgerichteten Einsatz von Arbeitskräften, das Bewerbermanagement, die Verwaltung von Personalakten, die Zeiterfassung oder die Lohnabrechnung effizient zu bearbeiten? Es gilt, die Workflows in der Personalabteilung zu automatisieren, zeitraubende Tätigkeiten zu minimieren und HR Managern die Chance zu bieten, sich den wirklich wichtigen Aufgaben im HR-Management zu widmen.