Personalwesen

• Mit der Dashboard Ansicht des Mitarbeiterportals behalten Ihre Mitarbeiter den Überblick über Ihre eigenen Mitarbeiterdaten.
• Durch den rollenbasierten Zugriff auf Personalprozesse haben Ihre Mitarbeiter Einblick auf die Bereiche, die für sie relevant sind.
• In der Übersicht sehen Ihre Mitarbeiter, welcher Kollege aktuell im Urlaub ist, im Home Office arbeitet oder krankheitsbedingt ausgefallen ist. Das beschleunigt Ihre Arbeitsprozesse.
• Die HR-Abteilung kommuniziert zentral über das Mitarbeiterportal.

Planen Sie Ihre Personalkosten ganz einfach in der Sage HR Suite:

• Simulieren Sie exakte Szenarien auf einer Echtzeit Datenbasis.
• Was wäre wenn? Optimieren Sie Ihre Kostenstruktur, indem Sie die unterschiedlichen Einflussfaktoren auf Ihre Kosten vergleichen.
• Erstellen Sie individuelle Reports, um mehr Transparenz in der Planung zu schaffen.
• Soll-Ist-Wert-Analysen: Im Laufe des Geschäftsjahres behalten Sie Ihren Soll-Wert immer im Blick und vergleichen ihn mit der aktuellen Ist-Situation

In einer mittlerweile leistungsbezogenen Arbeitswelt werden Zielvereinbarungen immer relevanter.

• Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern individuelle Ziele und erfassen Sie sie in der Sage HR Suite. Zugeschnitten auf jeden einzelnen Mitarbeiter können die Ziele motivieren und die Produktivität fördern.
• Eine Zielerreichung besitzt mehrere Schritte: die Vereinbarung, die Erfassung und die Bewertung. Das alles ist abbildbar in der Sage HR Suite.
• gesteigerte Transparenz: dadurch, dass jeder, der an der Zielvereinbarung beteiligt ist, Einblick auf diese hat, erzeugen Sie eine hohe Transparenz.

Vorbereitung ist das A und O: Mitarbeitergespräche können nur einen Mehrwert für beide Parteien besitzen, wenn sie auf erfassten Daten basieren. Es nützt nichts, wenn Ihre Personalabteilung ein Gespräch führt, aber zu gering Informationen über Ihre Mitarbeiter besitzen.

• In der Sage HR Suite haben Ihre Führungskräfte die Möglichkeit, über digitale Notizen regelmäßig Eindrücke zu Ihren Mitarbeitern zu erfassen. Ihre Personaler können so auf dieser Grundlage zielführende Mitarbeitergespräche führen.
• Entwickeln Sie individuelle Gesprächsleitfäden.
• Das System erinnert Sie zuverlässig an Ihre nächsten Mitarbeitergespräche.

• Komfortabel und sicher: Sie können alles abrechnen. Selbst komplexere Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge oder Kurzarbeit sind kein Problem mehr.
• Ein automatisiertes Meldewesen spart Ihnen Zeit und vor allem Geld.
• In der Sage HR Suite erstellen Sie unterschiedliche Reports, um Ihr Controlling der Abrechnungsdaten zu vereinfachen.

Ihre Mitarbeiter erfassen Ihre Zeiten lückenlos in der Sage HR Suite. Das funktioniert per Terminal, im Web oder per Telefon.

Mithilfe von Dienst- oder Schichtplänen können Sie zudem Ihre Mitarbeiter ganz einfach einplanen.

Durch Zutrittsbeschränkungen bestimmen Sie, wer von Ihren Mitarbeitern Zugriff auf wichtige Ressourcen, Räume oder sogar Gebäude hat.

Managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess in der Sage HR Suite. Vom Recruiting über den Bewerbungsprozess hin zum Onboarding. Das System bietet Ihnen die nötigen Ressourcen, um als professioneller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an dem Auswahl- und Entscheidungsprozess. Treffen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihre neuen Mitarbeiter.

Das System bietet Ihnen die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und direkt zu kommunizieren.

Ihr Betrieb bildet aus? Die Sage HR Suite bietet Ihnen viele verschiedene Arbeitsvorlagen, mit denen Sie Ihre Unterweisungen und Belehrungen professionell erstellen können.

Belege im Schuhkarton sammeln, war gestern. Mit der Sage HR Suite digitalisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung. Ihre Mitarbeiter, die auf einer Geschäftsreise waren, pflegen eigenständig alle Belege und Reisedaten in das System ein – immer und überall möglich.

Zudem garantiert Ihnen das System immer auf dem neuesten rechtlichen Stand zu sein.