Software aus Leidenschaft

Personalwesen

Ihre Mitarbeiter im Vordergrund des HRs

HR

Personalwesen: Pflegen, steuern, weiterentwickeln.

Das Human Ressource kümmert sich um die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens, denn das sind Ihre Mitarbeiter.
Das Personalwesen umfasst viele verschiedene Aufgabenbereiche. Wie planen Sie den Einsatz von Arbeitskräften, das Bewerbermanagement, die Verwaltung von Personalakten, die Zeiterfassung oder die Lohnabrechnung? Mit einer zeitgemäßen HR Software automatisieren Sie Ihre Prozesse in der Personalabteilung, minimieren zeitaufwändige Tätigkeiten und bieten Ihren Personalern die Chance, sich den wichtigen Aufgaben im HR Management zu widmen.

Sage HR Suite - die Personalwesen Software für den Mittelstand

Die Sage HR Suite ist der digitale Begleiter Ihrer Personalabteilung. Arbeiten Sie in viele Bereichen mit dem System zusammen und sparen Sie sich damit Zeit bei widerkehrenden Aufgaben. Automatisieren Sie Ihre Personalprozesse und widmen Sie sich der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

  • Mitarbeiterportal

  • Ihre Mitarbeiter haben alles im Blick

    • Mit der Dashboard Ansicht des Mitarbeiterportals behalten Ihre Mitarbeiter den Überblick über Ihre eigenen Mitarbeiterdaten.
    • Durch den rollenbasierten Zugriff auf Personalprozesse haben Ihre Mitarbeiter Einblick auf die Bereiche, die für sie relevant sind.
    • In der Übersicht sehen Ihre Mitarbeiter, welcher Kollege aktuell im Urlaub ist, im Home Office arbeitet oder krankheitsbedingt ausgefallen ist. Das beschleunigt Ihre Arbeitsprozesse.
    • Die HR-Abteilung kommuniziert zentral über das Mitarbeiterportal.
  • Personalkostenplanung

  • Fundierte Personal Entscheidungen treffen

    Planen Sie Ihre Personalkosten ganz einfach in der Sage HR Suite:

    • Simulieren Sie exakte Szenarien auf einer Echtzeit Datenbasis.
    • Was wäre wenn? Optimieren Sie Ihre Kostenstruktur, indem Sie die unterschiedlichen Einflussfaktoren auf Ihre Kosten vergleichen.
    • Erstellen Sie individuelle Reports, um mehr Transparenz in der Planung zu schaffen.
    • Soll-Ist-Wert-Analysen: Im Laufe des Geschäftsjahres behalten Sie Ihren Soll-Wert immer im Blick und vergleichen ihn mit der aktuellen Ist-Situation
  • Ziele & Feedback

  • Wurde das Ziel erreicht?

    In einer mittlerweile leistungsbezogenen Arbeitswelt werden Zielvereinbarungen immer relevanter.

    • Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern individuelle Ziele und erfassen Sie sie in der Sage HR Suite. Zugeschnitten auf jeden einzelnen Mitarbeiter können die Ziele motivieren und die Produktivität fördern.
    • Eine Zielerreichung besitzt mehrere Schritte: die Vereinbarung, die Erfassung und die Bewertung. Das alles ist abbildbar in der Sage HR Suite.
    • gesteigerte Transparenz: dadurch, dass jeder, der an der Zielvereinbarung beteiligt ist, Einblick auf diese hat, erzeugen Sie eine hohe Transparenz.
  • Mitarbeitergespräche

  • Mitarbeitergespräche mit Mehrwert führen

    Vorbereitung ist das A und O: Mitarbeitergespräche können nur einen Mehrwert für beide Parteien besitzen, wenn sie auf erfassten Daten basieren. Es nützt nichts, wenn Ihre Personalabteilung ein Gespräch führt, aber zu gering Informationen über Ihre Mitarbeiter besitzen.

    • In der Sage HR Suite haben Ihre Führungskräfte die Möglichkeit, über digitale Notizen regelmäßig Eindrücke zu Ihren Mitarbeitern zu erfassen. Ihre Personaler können so auf dieser Grundlage zielführende Mitarbeitergespräche führen.
    • Entwickeln Sie individuelle Gesprächsleitfäden.
    • Das System erinnert Sie zuverlässig an Ihre nächsten Mitarbeitergespräche.
  • Personalabrechnung

  • Gehaltsabrechnungen pünktlich und rechtskonform

    • Komfortabel und sicher: Sie können alles abrechnen. Selbst komplexere Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge oder Kurzarbeit sind kein Problem mehr.
    • Ein automatisiertes Meldewesen spart Ihnen Zeit und vor allem Geld.
    • In der Sage HR Suite erstellen Sie unterschiedliche Reports, um Ihr Controlling der Abrechnungsdaten zu vereinfachen.
  • Zeitwirtschaft

  • Zeiten erfassen nach EuGH und BAG

    Ihre Mitarbeiter erfassen Ihre Zeiten lückenlos in der Sage HR Suite. Das funktioniert per Terminal, im Web oder per Telefon.

    Mithilfe von Dienst- oder Schichtplänen können Sie zudem Ihre Mitarbeiter ganz einfach einplanen.

    Durch Zutrittsbeschränkungen bestimmen Sie, wer von Ihren Mitarbeitern Zugriff auf wichtige Ressourcen, Räume oder sogar Gebäude hat.

  • Bewerbermanagement

  • Die richtigen Mitarbeiter finden und binden

    Managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess in der Sage HR Suite. Vom Recruiting über den Bewerbungsprozess hin zum Onboarding. Das System bietet Ihnen die nötigen Ressourcen, um als professioneller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

    Arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an dem Auswahl- und Entscheidungsprozess. Treffen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihre neuen Mitarbeiter.

  • Personalentwicklung

  • Entwickeln Sie Ihre wichtigste Ressource weiter

    Das System bietet Ihnen die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und direkt zu kommunizieren.

    Ihr Betrieb bildet aus? Die Sage HR Suite bietet Ihnen viele verschiedene Arbeitsvorlagen, mit denen Sie Ihre Unterweisungen und Belehrungen professionell erstellen können.

  • Reisekosten

  • Reisen abrechnen leicht gemacht

    Belege im Schuhkarton sammeln, war gestern. Mit der Sage HR Suite digitalisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung. Ihre Mitarbeiter, die auf einer Geschäftsreise waren, pflegen eigenständig alle Belege und Reisedaten in das System ein – immer und überall möglich.

    Zudem garantiert Ihnen das System immer auf dem neuesten rechtlichen Stand zu sein.

Ihre Mitarbeiter haben alles im Blick

  • Mit der Dashboard Ansicht des Mitarbeiterportals behalten Ihre Mitarbeiter den Überblick über Ihre eigenen Mitarbeiterdaten.
  • Durch den rollenbasierten Zugriff auf Personalprozesse haben Ihre Mitarbeiter Einblick auf die Bereiche, die für sie relevant sind.
  • In der Übersicht sehen Ihre Mitarbeiter, welcher Kollege aktuell im Urlaub ist, im Home Office arbeitet oder krankheitsbedingt ausgefallen ist. Das beschleunigt Ihre Arbeitsprozesse.
  • Die HR-Abteilung kommuniziert zentral über das Mitarbeiterportal.

Fundierte Personal Entscheidungen treffen

Planen Sie Ihre Personalkosten ganz einfach in der Sage HR Suite:

  • Simulieren Sie exakte Szenarien auf einer Echtzeit Datenbasis.
  • Was wäre wenn? Optimieren Sie Ihre Kostenstruktur, indem Sie die unterschiedlichen Einflussfaktoren auf Ihre Kosten vergleichen.
  • Erstellen Sie individuelle Reports, um mehr Transparenz in der Planung zu schaffen.
  • Soll-Ist-Wert-Analysen: Im Laufe des Geschäftsjahres behalten Sie Ihren Soll-Wert immer im Blick und vergleichen ihn mit der aktuellen Ist-Situation

Wurde das Ziel erreicht?

In einer mittlerweile leistungsbezogenen Arbeitswelt werden Zielvereinbarungen immer relevanter.

  • Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern individuelle Ziele und erfassen Sie sie in der Sage HR Suite. Zugeschnitten auf jeden einzelnen Mitarbeiter können die Ziele motivieren und die Produktivität fördern.
  • Eine Zielerreichung besitzt mehrere Schritte: die Vereinbarung, die Erfassung und die Bewertung. Das alles ist abbildbar in der Sage HR Suite.
  • gesteigerte Transparenz: dadurch, dass jeder, der an der Zielvereinbarung beteiligt ist, Einblick auf diese hat, erzeugen Sie eine hohe Transparenz.

Mitarbeitergespräche mit Mehrwert führen

Vorbereitung ist das A und O: Mitarbeitergespräche können nur einen Mehrwert für beide Parteien besitzen, wenn sie auf erfassten Daten basieren. Es nützt nichts, wenn Ihre Personalabteilung ein Gespräch führt, aber zu gering Informationen über Ihre Mitarbeiter besitzen.

  • In der Sage HR Suite haben Ihre Führungskräfte die Möglichkeit, über digitale Notizen regelmäßig Eindrücke zu Ihren Mitarbeitern zu erfassen. Ihre Personaler können so auf dieser Grundlage zielführende Mitarbeitergespräche führen.
  • Entwickeln Sie individuelle Gesprächsleitfäden.
  • Das System erinnert Sie zuverlässig an Ihre nächsten Mitarbeitergespräche.

Gehaltsabrechnungen pünktlich und rechtskonform

  • Komfortabel und sicher: Sie können alles abrechnen. Selbst komplexere Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge oder Kurzarbeit sind kein Problem mehr.
  • Ein automatisiertes Meldewesen spart Ihnen Zeit und vor allem Geld.
  • In der Sage HR Suite erstellen Sie unterschiedliche Reports, um Ihr Controlling der Abrechnungsdaten zu vereinfachen.

Zeiten erfassen nach EuGH und BAG

Ihre Mitarbeiter erfassen Ihre Zeiten lückenlos in der Sage HR Suite. Das funktioniert per Terminal, im Web oder per Telefon.

Mithilfe von Dienst- oder Schichtplänen können Sie zudem Ihre Mitarbeiter ganz einfach einplanen.

Durch Zutrittsbeschränkungen bestimmen Sie, wer von Ihren Mitarbeitern Zugriff auf wichtige Ressourcen, Räume oder sogar Gebäude hat.

Die richtigen Mitarbeiter finden und binden

Managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess in der Sage HR Suite. Vom Recruiting über den Bewerbungsprozess hin zum Onboarding. Das System bietet Ihnen die nötigen Ressourcen, um als professioneller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an dem Auswahl- und Entscheidungsprozess. Treffen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihre neuen Mitarbeiter.

Entwickeln Sie Ihre wichtigste Ressource weiter

Das System bietet Ihnen die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und direkt zu kommunizieren.

Ihr Betrieb bildet aus? Die Sage HR Suite bietet Ihnen viele verschiedene Arbeitsvorlagen, mit denen Sie Ihre Unterweisungen und Belehrungen professionell erstellen können.

Reisen abrechnen leicht gemacht

Belege im Schuhkarton sammeln, war gestern. Mit der Sage HR Suite digitalisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung. Ihre Mitarbeiter, die auf einer Geschäftsreise waren, pflegen eigenständig alle Belege und Reisedaten in das System ein – immer und überall möglich.

Zudem garantiert Ihnen das System immer auf dem neuesten rechtlichen Stand zu sein.

Platinum

Die SKIT ist Business Partner Platinum von Sage. Platinum ist die höchste Stufe des Partnerstatus, die bei Sage erreicht werden kann.

So finden Sie die richtige HR Lösung

Leitfaden für Entscheider

Sie sind auf der Suche nach einer neuen HR Lösung? Mit diesem Leitfaden fällt Ihnen die Entscheidung leicht.

Sage HR Suite - Module und Preise

Die Sage HR Suite ist der digitale Begleiter Ihrer Personalabteilung. Arbeiten Sie in viele Bereichen mit dem System zusammen und sparen Sie sich damit Zeit bei widerkehrenden Aufgaben. Automatisieren Sie Ihre Personalprozesse und widmen Sie sich der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Modul Personalabrechnung

Einfach abrechnen
ab 38 € pro Monat für 25 Mitarbeiter
  • Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
  • Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
  • Automatisierung elektronischer Meldungen
  • Durchführung aller Bearbeitungsschritte für die Abrechnung
  • Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
  • Bescheinigungen, Auswertungen und individuelle Reports

Modul Zeitmanagement

Einfach Zeit erfassen
ab 21 € pro Monat für 25 Mitarbeiter
  • Zeiterfassung unabhängig von Ort, Zeit oder Endgerät
  • Schicht- und Dienstplanung der Mitarbeiter
  • Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und Saldenregelungen
  • Analyse und Controlling mittels standardisierter und individueller Reports
  • Zeitbewertung über die Personalabrechnung

Modul Bewerbermanagement

Einfach Mitarbeiter gewinnen
ab 19 € pro Monat für 25 Mitarbeiter
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Bewerberakte in digitaler strukturierter Form
  • Bewertungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess unter Einbindung der Fachbereiche
  • Analysen und Auswertungen rund um die Mitarbeitergewinnung
  • Individuelle Gestaltung des Bewerberformulars und Ihres Karriereportals (ab Professional)
  • Nutzung verschiedener Bewerbungswege und Jobportale (ab Professional)

Ausgezeichnet!

Die SKIT ist Teil des Sage Winners Circle 2024!

Personalprozesse digitalisieren

Die Vorteile einer HR Software

Ein System für alle Anforderungen

Ob Onboarding, Recruiting oder Personalentwicklung. Mit einer HR Software organisieren Sie alle Prozesse in nur einem System.

Kosten immer im Griff

Durch die wesentliche Vereinfachung und Verschlankung Ihres Systems sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Strategie und Weiterentwicklung.

Berichte automatisch erstellen

Durch Ihre HR Software können Sie im Handumdrehen Berichte, Auswertungen und Entwicklungen Ihrer Geschäftsleitung vorlegen - und das auf Knopfdruck.

Mitarbeiterreporting

Durch die einheitliche Datenbasis können Sie ganz einfach zahlreiche Auswertungen und Entwicklungschancen für Ihre Mitarbeiter erzeugen.

Datenschutzkonform

In Ihrem Software System steht der Schutz der Daten Ihrer Mitarbeiter an oberster Stelle. Durch eine sichere Datenhaltung arbeiten Sie DSGVO konform.

Die digitale Personalakte

Behalten Sie den Überblick über Ihre Mitarbeiter. Alle Informationen über einen Mitarbeiter finden Sie zentral an einer Stelle.

Die passenden Infos

Lesen Sie alle wichtigen Neuigkeiten rund um die Themen digitale Arbeit, Personalmanagement und Mitarbeiterzufriedenheit. 

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