Modernes HR zentral an einem Ort
Sie arbeiten in der HR oder sind als Geschäftsführer auch für den Personalbereich zuständig? Dann haben Sie wahrscheinlich mehr als genug um die Ohren. Und das schon seit einer Weile …
„Umgang mit der Unsicherheit“ – so beschreiben Personalverantwortliche ihre Situation in den letzten Jahren am häufigsten. Das überrascht kaum: Die Anforderungen im HR-Management sind weiterhin enorm. Und nichts deutet darauf hin, dass sich die Lage bald entspannt. Doch! Wir haben die Lösung für einen entspannteren HR Alltag. Haben Sie Lust Ihre HR zu digitalisieren?
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Legen Sie jetzt mit der Sage HR los. Gemeinsam mit unseren Experten lernen Sie in einem Online Meeting das System und seine Funktionen kennen. Über den Button können Sie direkt einen Termin auswählen.
Platinum
Die SKIT ist Business Partner Platinum von Sage. Platinum ist die höchste Stufe des Partnertstatus, die bei Sage erreicht werden kann.
HR im Wandel - Ausblick auf 2024
Wir haben weltweit über 1.000 Personalleiter und Geschäftsführer aus kleinen und mittelständischen Unternehmen gefragt, wie sie die aktuelle Lage in der HR einschätzen. Auch hat uns interessiert, welche Hürden sie noch vor sich sehen und was sie sich für die Zukunft der HR erhoffen. Folgende Themen standen bei unserer Studie im Mittelpunkt:
- Bestandsaufnahme: HR heute– Wie arbeiten Personalleiter derzeit? Welche Aufgaben müssen sie erfüllen? Und was beschäftigt sie besonders?
- HR in der Zukunft– Wie schätzen Personalleiter die Zukunft der Branche ein?
- Chancen: HR-Herausforderungen bewältigen– Was brauchen Personalleiter zur Weiterentwicklung der HR für die moderne Arbeitswelt?
Mitarbeiter begeistern, fördern und entwickeln
Vorteile der Sage HR
Schluss mit Papierkram – Effizientes HR-Management
Die Sage HR Software hilft Ihnen, den nervigen Papierkram loszuwerden und alles rund ums Personalmanagement einfach und schnell zu erledigen. Von Mitarbeiterdaten bis Urlaubsplanung, mit Sage HR geht alles leicht von der Hand, damit Sie mehr Zeit für wichtige Aufgaben haben.
Talente fördern leicht gemacht
Mit der Sage HR können Sie Ihre Mitarbeiter gezielt fördern und ihre Talente zum Strahlen bringen. Sie können individuelle Schulungspläne erstellen und Feedback geben, um sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Starke Teamkommunikation für ein tolles Betriebsklima
Sage HR macht die Teamkommunikation zum Kinderspiel und sorgt für ein tolles Betriebsklima. Mitarbeiter können einfach ihre Urlaubsanträge verwalten, Arbeitszeiten checken und wichtige Infos im Mitarbeiterportal finden. So bleibt jeder auf dem Laufenden und alle ziehen an einem Strang.
Sicher und zuverlässig – Keine Sorge um Datenschutz und Vorschriften
Mit Sage HR können Sie sich entspannt zurücklehnen, denn alles läuft sicher und zuverlässig. Die Software sorgt dafür, dass Sie alle gesetzlichen Vorschriften und Datenschutzrichtlinien einhalten. Keine Sorge mehr um mögliche Fehler oder unangenehme Fragen – Sie können sich auf Ihr HR-Management verlassen.
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Alle wichtigen Informationen in einem Dashboard und immer mit dabei
Mit der Sage HR behalten Ihre HR und Ihre Mitarbeiter alle wichtigen Informationen im Blick. Mit dem interaktiven Dashboard erhalten Ihre Mitarbeiter alle Informationen über Ihre eigene Arbeit, Ihre Urlaubstage und über Ihr Team.
So finden Sie die richtige HR Lösung
Leitfaden für Entscheider
Sie sind auf der Suche nach einer neuen HR Lösung? Mit diesem Leitfaden fällt Ihnen die Entscheidung leicht.
Haben Sie noch Fragen?
Sage HR ist eine umfassende HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Personalprozesse unterstützt. Es bietet Funktionen wie Mitarbeiterdatenmanagement, Personalzeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Talentmanagement.
Ja, Sage HR bietet Funktionen zur Bewerberverwaltung und Rekrutierung. Unternehmen können Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verwalten, Vorstellungsgespräche planen und Bewerberbewertungen durchführen, um den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.
Ja, Sage HR bietet Talentmanagement-Funktionen, mit denen Unternehmen die Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern können. Sie können Schulungspläne erstellen, Mitarbeiterleistungen bewerten und individuelle Entwicklungspläne erstellen, um das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern.
Ja, Sage HR bietet Lohnabrechnungs-Funktionen, mit denen Unternehmen die Gehaltsabrechnungen ihrer Mitarbeiter effizient verwalten können. Die Software unterstützt die Berechnung von Gehältern, Abzügen und Steuern sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen und Jahresabschlüssen.
Ja, Sage HR bietet umfangreiche Analysemöglichkeiten, um HR-Daten und Mitarbeiterstatistiken zu analysieren. Unternehmen können wichtige Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitszeiten verfolgen und auf dieser Grundlage fundierte Personalentscheidungen treffen.
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Einmal kurz das Formular ausgefüllt und schon erhalten Sie das geballte Wissen, wie Sie Ihre HR Abteilung bis hin zur puren Entspannung entlasten können. Sie erhalten die Whitepaper sowie weitere Informationen zum Thema per Mailings zugesandt.
Folgende Themen standen bei der Studie im Mittelpunkt:
- Bestandsaufnahme: HR heute– Wie arbeiten Personalleiter derzeit? Welche Aufgaben müssen sie erfüllen? Und was beschäftigt sie besonders?
- HR in der Zukunft– Wie schätzen Personalleiter die Zukunft der Branche ein?
- Chancen: HR-Herausforderungen bewältigen– Was brauchen Personalleiter zur Weiterentwicklung der HR für die moderne Arbeitswelt?
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